더 나은 커리어 기회를 찾거나, 현재 직장에 만족하지 못해 이직을 고민하는 직장인이 많습니다. 하지만 감정적인 결정보다는 현실적인 요소를 고려해야 후회 없는 선택을 할 수 있습니다.
이번 글에서는 이직을 고민하는 직장인이 반드시 고려해야 할 사항들을 정리했습니다.
1. 이직의 진짜 이유 파악
이직을 결정하기 전에 현재 직장을 떠나려는 이유를 명확히 해야 합니다.
- ✔ 연봉, 복지 등 현실적인 이유인지 고민
- ✔ 단순한 감정적 불만인지 객관적으로 분석
- ✔ 새로운 직장에서 해결될 문제인지 판단
2. 원하는 커리어 방향 설정
단순히 현재 회사가 싫어서가 아니라, 장기적인 커리어 성장 방향을 고려해야 합니다.
- ✔ 내가 원하는 직무와 업계는 무엇인가?
- ✔ 이직 후 더 나은 경력 개발이 가능한가?
- ✔ 단기적인 연봉 상승이 아닌 장기적인 성장 가능성 검토
3. 현재 직장과 새로운 회사 비교
새로운 회사가 현재보다 정말 나은 선택인지 냉정하게 비교해야 합니다.
- ✔ 연봉 및 복지 조건 비교
- ✔ 기업 문화 및 근무 환경 조사
- ✔ 성장 가능성과 안정성 평가
4. 이직 타이밍 고려
이직에도 적절한 타이밍이 있습니다. 무작정 퇴사하기보다는 전략적으로 접근해야 합니다.
- ✔ 현재 직장에서 충분한 경험을 쌓았는가?
- ✔ 연봉 협상을 유리하게 할 수 있는 시점인가?
- ✔ 이직 시장에서 내 경력이 매력적인 시점인가?
5. 재정적 준비
이직 후에도 일정 기간 수입이 불안정할 수 있기 때문에 경제적인 대비가 필요합니다.
- ✔ 최소 3~6개월 생활비 마련
- ✔ 퇴직금 및 실업급여 수령 여부 확인
- ✔ 급여 인상이 없는 경우 생활비 조정 계획 수립
6. 네트워크 활용 및 정보 수집
이직을 성공적으로 진행하려면 업계 네트워크를 적극 활용해야 합니다.
- ✔ 이직 희망 회사의 내부 정보를 수집
- ✔ 직무 관련 인맥과 네트워크 구축
- ✔ 링크드인, 취업 커뮤니티 등 활용
7. 새로운 직장의 면접 및 계약 조건 확인
이직을 결정하기 전에 면접 과정에서 반드시 확인해야 할 사항이 있습니다.
- ✔ 업무 범위와 기대 역할 명확히 파악
- ✔ 연봉 및 복리후생 상세 조건 확인
- ✔ 근무 환경, 팀 분위기, 워라밸 조사
8. 원만한 퇴사 절차 진행
퇴사 과정에서 마지막까지 좋은 인상을 남기는 것이 중요합니다.
- ✔ 퇴사 1~2개월 전 상사에게 의사 전달
- ✔ 인수인계 철저히 진행
- ✔ 마지막까지 성실한 태도 유지
이직, 신중한 판단이 필요하다
이직은 단순한 직장 이동이 아니라, 장기적인 커리어에 영향을 미치는 중요한 결정입니다. 감정적인 선택이 아닌 철저한 준비를 통해 후회 없는 이직을 할 수 있도록 고려해야 합니다.